החברה הישראלית עוברת בשנים האחרונות, אירועים דרמטיים ומטלטלים שלא פסחו גם עלינו. לנגד עינינו משתנה העולם בקצב מהיר, ולנו כעובדי רשת החינוך הגדולה בישראל, תפקיד חשוב בעיצוב השנים הבאות.
בשבועות האחרונים הוזמנתם לענות על סקרים ולשתף מחשבות שלכם על חינוך, על יעודה של הרשת כקטר חינוך לאומי ועל התאמת התפקודים לצרכים. כל מחשבה כזו ראויה וחשובה לקידום התווית אסטרטגיה המחוברת למציאות ולצרכים המשתנים.
בניסיון, בידע ובמסירות שלכם – טמונה עוצמתה של הרשת.
למעלה מ-250 עובדים, מנהלים ומומחי תוכן ברשת סייעו למקד את הסוגיות אותן נחקור לעומק ומתוכן נזקק יחד המלצות לאסטרטגיה ארגונית.
שיפור, קידום והעצמה של -איתור, קליטה, הכשרה, הדרכה, ושימור של כ”א אדם איכותי ומקצועי
המשך התאמת החינוך למציאות הטכנולוגית בהווה ובעתיד תוך שילוב פדגוגיה חדשנית, התאמת מהפכת ה -AI לחינוך, קידום נשים לתחומי המדעים והטכנולוגיה, המשך פיתוח מרחבי למידה חדשניים וחיזוק העיסוק באתיקה וחשיבה ביקורתית.
העצמת הרצף החינוכי המשמעותי, חיזוק הקשר עם הרשויות המקומיות בדגש על הפריפריה החברתית – גאוגרפית
חיזוק ופיתוח חיבורים ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים רלוונטיים כגון רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וחברות ממשלתיות, גופי תקשורת, צה”ל, חברות הייטק, חברות עסקיות, קרנות פילנתרופיות, מוסדות אקדמיים ועוד.
שיפור תהליכי עבודה ושגרות עבודה קבועות בתוך מטה הרשת ובין המטה לשדה, צמצום הבירוקרטיה, חיזוק השרותיות והשקיפות, קידום מערכות מידע לייעול התהליכים ועבודה לפי נתונים ומידע מדויק
חברה חרדית, חברה ערבית, עמידה ביעדי תקציב, עבודה מבוססת נתונים, צמיחה